因机器人焦虑全面罢工后 现代汽车工人月薪涨490元、再发4个月工资的绩效奖

资方同时承诺在2027年下半年至2028年间，器人全面新招聘500名生产岗位员工。焦虑绩效奖

而现代汽车2021年收购波士顿动力，罢工升级为十年来首次全面罢工的后现劳资对峙，此前历次部分罢工已累计影响5.52万辆汽车的代汽生产，要求公司就就业保障作出明确承诺。车工最终以资方大幅让步收场。人月可以看作资方在自动化推进与就业保障之间做出的薪涨妥协姿态。这是因机元再月工现代汽车十年来首次全规模停工。协议案以61.55%的器人全面赞成率获得通过。价值50万韩元的焦虑绩效奖福利积分，

今年7月，罢工

工会方面的后现核心诉求不仅是涨薪，机器人上岗带来的代汽深层焦虑并未被彻底化解。并发放相当于月薪400%的绩效奖金，

8月21日谈判破裂后，参与投票的3.12万人中1.92万人投下赞成票，

据悉，以及针对AI与自动化带来的岗位冲击建立就业保护机制。此次协议中500名新员工的招聘承诺，基本月薪上调10万韩元（约合人民币490元），外加1270万韩元的一次性奖金。一直是人形机器人产业化最激进的车企之一。更包括要求提高法定退休年龄，

这场因机器人部署引发、现代汽车集团宣布将逐步把波士顿动力的Atlas人形机器人部署到海内外生产基地，工会随即强烈反对并发起部分罢工，夏季休假补贴也上调20万韩元。员工还将获得15股公司股票、

根据协议案，

9月1日消息，现代汽车工会今日发布消息称，这场劳资纠纷的导火索并非单纯的薪资问题。此前有报道称，

不过协议案61.55%的赞成率意味着近四成投票者仍不满意，以全体3.96万名成员为对象的今年工资谈判初步协议案投票结果出炉，绩效奖金相当可观。